Kehtiv erisus pole täitnud oma eesmärki soodustada tööjõupuudusega valdkondades oskustööjõu kaasamist. Ettevõtjate sõnul erisus ei tööta, kuna sisaldab olulisi piiranguid: maksimaalselt võib selle alusel Eestis töötada kolm aastat. Samuti pole lubatud kaasa võtta pereliikmeid. Samas investeerivad tööandjad töötaja väljaõppesse.
Valitsus kaalub paindlikuma sisserändereeglistiku kehtestamist
Valitsus arutab ministeeriumite ettepanekuid muuta oskustööjõu sisserände regulatsioon paindlikumaks, arvestada erisuse määramisel tuleviku tööjõu- ja oskuste prognoosisüsteemi (OSKA) andmeid, valdkonna ekspordipotentsiaali ja lisandväärtust. Oluline on, et kehtestatav erisus võimaldaks kohandada piirarvu vastavalt majanduskeskkonna muutustele ja sätestada piirang selles osas, kui palju kehtestatava erandi alt võib elamislubasid välja anda.
OSKA ennustusel tekib järgmise 10 aastaga enim töökohti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) ametialadele, tervishoiuvaldkonda ja ka tehnilistele aladele – inseneridele, mehhatroonikutele ja elektrikutele, ehitusinseneridele ja tehnikutele. Prognoosi järgi on 2030. aastaks Eestis puudu kaks kolmandikku inseneridest.
