Tööõigus ja tööturg
Esmaspäev, 16 Aprill 2018 14:34

Kuidas valitakse töötajate usaldusisik?

Meie ettevõttes töötab 80 inimest, kes on laiali erinevates üksustes üle Eesti. Ettevõtte juht arvab, et töötajatega oleks infovahetus lihtsam, kui kõiki töötajaid esindaks usaldusisik nii töösuhete kui ka töökeskkonna küsimustes. Kas juht saab ja võib korraldada ise töötajate üldkoosoleku, et valida sellel töötajate usaldusisik ning kas ta võib ise välja pakkuda ka kandidaadid?

Töövaidluskomisjon leidis, et Nordea Eesti pank on diskrimineerinud töötajate esindajat Hannes Veskimäed, luues tema suhtes halvustava, solvava õhkkonna ning kohelnud Nordea teisi töötajaid Veskimäega võrreldes soodsamalt.

Andmekaitse Inspektsiooni poole on pöördutud küsimustega, kas tööandjal on õigus keelduda töökollektiivi usaldusisikule edastamast andmeid töötajate individuaalsete töönäitajate kohta, kui töötaja nõusolek puudub.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes