Tööinspektsioon: töökeskkonna riskide hindamine säästab töötajate tervist ja ohutust
Ligi 30 000 Eesti tööandjatest on esitanud töökeskkonna riskianalüüsi, millega on kaardistatud 80% siinsete töötajate töökoha riskid.
Riik muudab töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid selgemaks
Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastusele seaduseelnõu, millega parandatakse töötervishoiuteenuse kvaliteeti ning muudetakse töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid selgemaks, et tagada ohutu töökeskkond ka kaugtööl; tööandja jaoks lihtsustub ka tööõnnetustega seotud uurimine.
Vabariigi Valitsuse töötervishoidu ja tööohutust puudutavate määruste muutmine
Vabariigi Valitsuse 13.05.2021 määrus nr 46
Muudatused töötervishoiu ja tööohutuse seaduses
2021. aasta on juba toonud ja toob ka edaspidi muudatusi Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses (edaspidi TTOS) ning silmas tasub pidada kuupäevi 1. märts ja 1. september.
Kas jalanõude pärast võib inimese vallandada?
Töötan laotöötajana ja pean kasutama käsikahvelkäru. Käru kasutan umbes pool tööajast, aga mitte järjest. Meile tuli aasta alguses uus laojuhataja ja ta on juba mitu korda mulle teinud märkuse, et mul ei ole turvajalanõusid jalas. Ma selgitan talle iga kord, et kasutan käru 5-10 minutit ainult järjest ja ma ei pea sellepärast turvajalanõusid kandma. Meile on küll turvajalanõud väljastatud, kuid tossudega on hulga mugavam kõndida ja suvel palavaga käisime plätudega tööl. Uus laojuhataja seda ei luba ning ütles, et teeb mulle kirjaliku hoiatuse. Ja kui ma ei hakka turvajalanõusid kandma, siis lõpetatakse minuga töösuhe. Aga tööandja ei saa ju sundida mind turvajalanõusid kandma, kui need on ebamugavad ja ma ei tööta terve päeva käsikahvelkäruga.
