Töötaja tervisekontrolli regulatsioonist
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda pöördus mai alguses sotsiaalministeeriumi poole mitme ettepanekuga, et muuta töötajate tervisekontrolliga seotud nõudeid nii tööandja kui ka töötaja jaoks paindlikumaks ja läbipaistvamaks.
Tervisekontrolli maht peaks jääma tänasele tasemele
Sotsiaalministeeriumi eestvedamisel on valminud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise eelnõu, mis muu hulgas paneb tööandjale edaspidi kohustuse korraldada töökohal töötervishoiuteenuse osutamist. See tähendab, et tööandja peab edaspidi lisaks töötajate tervisekontrollile tellima töötervishoiuarstilt ka ettevõtte töötervishoiu olukorra tervikliku analüüsi ning töötervishoiuarsti nõustamist töökeskkonna parandamise ja töötajate tervise edendamise küsimustes.
Tervisekontroll võib tööandjale kallimaks muutuda
Tööandjal on kohustus korraldada ettevõttes töötervishoiuteenuste osutamist. Muu hulgas peab tööandja tegema riskianalüüsi ja saatma töötaja tervisekontrolli. Tervisekontrollis hindab töötervishoiuarst, milline on töötaja terviseseisund, kas töökeskkond ja -korraldus on talle sobivad ning ega töötajal pole tööst põhjustatud haigestumist või kutsehaigust, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoja jurist Kristina Jerjomina.
Kas pean minema tervisekontrolli?
Olen osalise tööajaga kodukontoris töötav raamatupidaja. Mõnikord on tarvis käia siiski ka kontoris, kuid lühiajaliselt. Ettevõtte uus juht on andnud teada, et kõik töötajad peavad läbima tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures. Kas minule on ette nähtud kohustuslik tervisekontroll? Milline seadusandlik dokument reguleerib seda valdkonda?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kas kaugtöötaja peab läbima tervisekontrolli?
Kaugtöö kasutamisel on tervisekontroll oluline, kuna aitab välja selgitada, kas kaugtöö mõjutab töötaja tervist.
