Öötunnist ja päevatunnist
Töötaja on võetud tööle töölepinguga, kus märgitud, et ta on võetud tööle administraatoriks öisel ajal. Tunnihinne 9 eurot. Aga kui ta teeb nüüd ka mõned päevatunnid, kas siis on tasu 25% väiksem?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Korteriühistu juhtide tasu
Mil moel saab tasustada korteriühistu juhte?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Saabumas on kaks riigipüha: tööst ja tasust
Leping ja käibemaks
Firmal A pole töötajatele võimalust kolm kuud tööd pakkuda ja töötasu maksta, samas firma B on nõus töötajatele kolm kuud tööd andma ja ka töötasu/maksud maksma. Firma töötajad on sellise ajutise muudatusega nõus. Ettevõte A ja B sõlmivad omavahel võlaõigusliku lepingu, kuhu märgivad konkreetselt töömahu, aja ja tasu. Leping sisaldab vaid töötajatele edasimakstavat tasu ja tööjõumakse. Töötasu maksjaks jääb endiselt ettevõte A, kellele ettevõte B maksab võlaõigusliku lepingu alusel kinni töötajate töötasu ja töötasumaksud. Kas võlaõigusliku lepingu alusel peab firma A esitama arve firmale B ja lisama sinna ka käibemaksu? Või on selline tehing käibemaksuvaba ega ole käive? Sisuliselt ju käivet ei teki ja firma A kasu ei saa.
Paindlik tasustamine on stiimul töötajatele
