Meistri eri

Paindlik töögraafik, võimalus kaugtööks, minimaalne hierarhia ja demokraatlik organisatsioonikultuur – veel kümme-viisteist aastat tagasi oli see Eestis enamiku töötajate jaoks helesinine unistus. Kuid aeg muutub, muutuvad ka ettevõtete ja nende klientide ärimudelid, elutsükkel ja vajadused ning seoses sellega jõuavad organisatsioonikultuur ja töötajate motiveerimise meetodid uuele tasemele. Üks järjest populaarsemaks muutuvaid võimalusi töötajate motiveerimiseks on...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!