Jaekaubandusettevõte võib alates homsest sõlmida töötajaga muutuvtunni kokkuleppe
Homme, 15. detsembril jõustuvad töölepingu seaduse muudatused, mis annavad jaekaubandussektoris tegutsevale ettevõttele võimaluse sõlmida töötajaga muutuvtunni kokkulepe ehk leppida tööajas kokku teatud ajavahemikuna, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.
Kellega võib sõlmida muutuvtunni kokkulepet?
Meie poes on juba ammu inimesed tööl nö „libiseva graafikuga“ ehk tööajakava koostatakse selliselt, nagu töötajatele sel kuul kõige paremini sobib. Meil on palju osalise tööajaga töötajaid, sh üliõpilasi, pensionäre jne. Töölepingu seadus lubab nüüd sõlmida muutuvtunnikokkuleppeid. Kas võime nendega tagasiulatuvalt (summeerimisperiood algas 1. oktoobrist) sellised lepingud sõlmida?