Ametiühingud kutsuvad üles kirjutama oma kogemustest haigena tööl käimisel
Ametiühingud kutsuvad inimesi üles spetsiaalsel Facebooki kampaanialehel kirjutama oma kogemustest seoses haigena tööl käimisega, et mõjutada samateemalise seaduseelnõu vastuvõtmist.
Kas haiguslehel oleku tõttu võib tööandja töötaja korralise ülesütlemise edasi lükata?
Esitasin tööandjale lahkumisavalduse ja teavitasin teda töölepingu lõppemisest ette 30 päeva nagu seadus ette näeb. Kahe nädala pärast jäin haigeks ning olen haiguslehel tõenäoliselt pikemat aega. Kas nüüd lükkub mu töölepingu lõppemine edasi ja tööandjal on õigus nõuda, et ma pärast haiguslehe lõppemist töötaksin veel kaks nädalat?
Vastab Ingrid Iter, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Kas haiguslehel oleku puhul on õigus nõuda tundide järeletegemist?
Töötan graafiku alusel ning haigestusin. Kas haiguslehel oleku puhul on õigus nõuda tundide järeletegemist?
Vastab Anne Simmulmann, tööinspektor-jurist, Tööinspektsioon:
Haigushüvitise maksmise eelduseks on hüvitise saaja kontonumbri olemasolu infosüsteemis
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja on haiguslehel?
Kas tööandja peab tasuma töötaja eest seadusega määratud miinimumi (hetkel 105,6 eurot), kui töötaja on olnud haigus- või hoolduslehel ning seetõttu on tema kuupalk väiksem kui 320 eurot, või võib seda reaalselt teenitud töötasult arvestada.
Vastab MTA spetsialist Tatjana: