07.05.2021 Reede

Töötaja varaline vastutus kahju tekitamise korral

Kui me räägime töötaja varalisest vastutusest tööandjale kahju tekitamisel, siis tuleb silmas pidada, et varalise vastutuse üldregulatsioon on võlaõigusseaduses (edaspidi VÕS)  ning töölepingu seaduses (TLS) on vaid varalise vastutuse töösuhtesisesed piirangud, et kaitsta töötajat kui töösuhte majanduslikult nõrgemat poolt.

Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Riina Vään, õigusõpetuse lektor Foto: erakogu

Kindlasti peab töötaja tööandja vara kasutamisel käituma heauskselt ja kohusetundlikult ning püüdma kahju tekkimist igal juhul ära hoida aga samas peab tööandja olema huvitatud sellest, et töötajad oleksid koolitatud ja järelevalve varade üle oleks piisav (näit teostama inventuuri jms).

Tööandjapoolse kahju hüvituse nõude rahuldamiseks peavad olema täidetud teatud tingimused:

  •  töötaja on rikkunud oma kohustusi

Kohustuse rikkumiseks on VÕS § 100 järgi kas võlasuhtest tuleneva kohustuse täitmata jätmine või mittekohane täitmine, sealhulgas täitmisega viivitamine. Näiteks töö mittetegemine...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Meedia

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!