02.06.2021 Kolmapäev

Näidis: kuidas leppida kokku varalises vastutuses

Töötaja varalise vastutuse kokkuleppe eesmärk on hüvitada tööandjale tekitatud kahju.

Varalise vastutuse kokkulepe on tähtis, vältimaks asjatuid vaidlusi.
Varalise vastutuse kokkulepe on tähtis, vältimaks asjatuid vaidlusi. Foto: rup.ee

Kui töötaja põhjustab kohustuste rikkumise tõttu tööandjale kahju, siis üldiselt vastutab ta täies ulatuses, hüvitist määrates aga võetakse arvesse töö iseloomu, tööst tulenevaid riske, töötingimusi, süü astet ja muid tingimusi.

Varalise vastutuse kirjaliku kokkuleppe puhul peetakse silmas  töötaja vastutust talle tööülesannete täitmiseks antud vara säilimise eest sõltumata süüst ja muudest tingimustest. Sellist kokkulepet saab sõlmida üksnes seaduses täpselt sätestatud tingimustel.

Näidise koostas vandeadvokaat Keijo Lindeberg advokaadibüroost LINDEBERG.

Näidis Lae alla
Varalise vastutuse kokkulepe näidis - eesti keeles Varalise vastutuse kokkulepe näidis - eesti keeles

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Meedia

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!