15.08.2022 Esmaspäev

Töötaja varaline vastutus II osa

Jätkame kuu aja eest alustatud töötaja varalise vastutuse teema selgitamist.

Kaie Kranich, Laivi Annus-Anijärv, lektorid, Tallinna Tehnikakõrgkool, teenusmajanduse instituut.
Kaie Kranich, Laivi Annus-Anijärv, lektorid, Tallinna Tehnikakõrgkool, teenusmajanduse instituut. Foto: rup.ee

Varaline vastutus peab olema piiritletud

Varalise vastutuse kokkuleppe regulatsioon on esitatud töölepingu seaduse §-s 75. Tööandjal on võimalik sõlmida töötajaga kokkulepe varalise vastutuses suhtes, mis tähendab, et töötajal tekib kokkuleppe järgi varaline vastutus sõltumata süüst – vastutab, kuigi pole süüdi.

Vastutada saab töötaja ainult selle vara eest, mis on antud talle tööülesannete täitmiseks. Varaline vastutus peab olema piiritletud tööülesannetega ja see peab olema välja toodud töötaja töölepingus. Tegemist on kokkuleppega, mille sisu on antud seaduses minimaalsete tingimustega ette. Leppesse on...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!