Sellise kokkuleppe sõlmimine on aktuaalne ka COVID–19 kriisiolukorra ajal, kus tööandjatel tekib vajadus töötajate kaugtöö korral sõlmida varalise vastutuse kokkuleppeid vara üleandmisel selle säilimise kindlustamiseks. Säärased kokkulepped võivad praktikas mõjutada ka töötaja terviseriski, seda just siis, kui varalise vastutuse ülempiir pole sätestatud või see on ebamõistlikult suur. Oluline on, et tööandjatel oleks selline risk viidud miinimumini.
Töötajad ja tööandjad peavad vastastikku vältima tööõnnetusi, tervise ning tööandja vara kahjustamist.
Varalise vastutuse kokkuleppe sätetega esineb praktikas mõningaid probleeme. Näiteks varalise vastutuse kokkuleppe regulatsioon...