13.07.2022 Kolmapäev

Töötaja varaline vastutus I osa

Varalise vastutuse kokkuleppe ehk süüst sõltumata teemaga puutub tööandja kokku töölepingu sõlmimise ja täitmise käigus, mille raames tekivad tööandjal ja töötajal vastastikku konkreetsed seadusega sätestatud kohustused vara üleandmisel.

Kaie Kranich, Laivi Annus-Anijärv, lektorid, Tallinna Tehnikakõrgkool, teenusmajanduse instituut
Kaie Kranich, Laivi Annus-Anijärv, lektorid, Tallinna Tehnikakõrgkool, teenusmajanduse instituut Foto: rup.ee

Sellise kokkuleppe sõlmimine on aktuaalne ka COVID–19 kriisiolukorra ajal, kus tööandjatel tekib vajadus töötajate kaugtöö korral sõlmida varalise vastutuse kokkuleppeid vara üleandmisel selle säilimise kindlustamiseks. Säärased kokkulepped võivad praktikas mõjutada ka töötaja terviseriski, seda just siis, kui varalise vastutuse ülempiir pole sätestatud või see on ebamõistlikult suur. Oluline on, et tööandjatel oleks selline risk viidud miinimumini.

Töötajad ja tööandjad peavad vastastikku vältima tööõnnetusi, tervise ning tööandja vara kahjustamist.

Varalise vastutuse kokkuleppe sätetega esineb praktikas mõningaid probleeme. Näiteks varalise vastutuse kokkuleppe regulatsioon...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!