Tulumaksuseadus (TuMS) § 48 lg 4 defineerib, et erisoodustus on igasugune kaup, teenus, loonustasu või rahaliselt hinnatav soodustus, mida antakse töötajale seoses töö- või teenistussuhtega, juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmeks olekuga või pikaajalise lepingulise suhtega, olenemata erisoodustuse andmise ajast. Seega võiks öelda, et sisuliselt on tegemist töötaja tuluga, millelt tuleb tasuda nii tulu- kui sotsiaalmaks, kuid maksukohustus on pandud tööandjale.
Aule Kindsigo, maksunõustaja, Kindsigo Konsultatsioonid
Foto: erakogu
Tööandja ja töötaja
Kes on tööandja? Selle mõiste sisustamisega ei tohiks raskusi tulla. TuMS § 48 lõike 2 kohaselt loetakse tööandjaks residendist juriidilist ja füüsilist isikut, riigi- või kohaliku omavalitsusüksuse asutust, samuti mitteresidenti, kellel on Eestis püsiv tegevuskoht või kellel on Eestis töötajad.
Keerulisem on tuvastada, kes on töötaja.
TuMS § 48 lõike 3 kohaselt on töötaja:
- töölepingu alusel töötav isik
- ametnik
- juhtimis-...
Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.
