08.09.2020 Teisipäev

Koosoleku kunst muudab töötamise meeldivaks

Olenevalt töökohast ja töö iseloomust puutub enamik inimesi kokku koosolekutega. Üks mu lemmikküsimusi koolitustel kõlab: kas teile meeldivad koosolekud?

Tiina Saar-Veelmaa, psühholoog ja koolitaja
Tiina Saar-Veelmaa, psühholoog ja koolitaja Foto: erakogu

Sageli järgneb sellele vastuseks naerupahvak. Tuleb välja, et suur osa töötajaid tajub, et koosolekud on mõttetud, et need pole piisavalt läbimõeldud. Koosolekuid on kas liiga palju või valguvad teemad laiali, väsitavad. Sageli on need üksteise otsas, nii et üks pole veel lõppenud ja teine juba algab. Vahel jäävad otsused tegemata ja lõpptulemus segaseks, mistõttu on koosolekuid lihtne tajuda mõttetu ajaraiskamisena. 

Miks mitte aga korraldada koosolekuid, mille järel võiksime energiliselt „juhhuu“ hüüda ja innustunult muude tööülesannete juurde naasta?

 Tiimi empaatia

Koroona aeg sundis paljusid ettevõtteid tegema inventuuri oma tööprotsessides, sealhulgas koosolekukultuuris. Kaugtöö võlude kõrval avastati sedagi, et virtuaalne kohtumine võib olla omamoodi väljakutse...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes