14.10.2021 Neljapäev

Hüvitis konkurentsipiirangu eest Esile tõstetud

Osanikud on sõlminud lepingu, kus on fikseeritud konkurentsikeeld. Lepingus ei ole kirjas, et konkurentsipiirangu eest makstakse hüvitist. Osanik Y omab 40% osa. Osanik Y töötab ka samas firmas töölepinguga ja ta on ka juhatuse liige. Töölepingus ei ole fikseeritud konkurentsikeeldu, see on ainult osanike kokkuleppes. Nüüd võõrandab osanik Y poolte kokkuleppel oma osad ja temaga lõpetakse ka tööleping. Firma, kus ta töötas, ei soovi maksta konkurentsipiirangu tasu, kuna see pole fikseeritud osaniku lepingus. Kas sel juhul kehtib konkurentsipiirang Y-le, kui talle ei maksta hüvitist konkurentsipiirangu eest? 

Meelis Pirn, vandeadvokaat, Advokaadibüroo Barrister
Meelis Pirn, vandeadvokaat, Advokaadibüroo Barrister Foto: erakogu

Vastab Meelis Pirn, vandeadvokaat, advokaadibüroo Barrister:

Tuleb eristada osanikevahelist kokkulepet ja töölepingut.

Osanikud võivad omavahel sõlmida lepingu, milles muu hulgas lepivad kokku ka konkurentsipiirangutes, mis jäävad kehtima pärast osa võõrandamist. Selles lepingus ei pea ette nägema, et konkurentsipiirangu...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!