Teisipäev, 24 November 2009 13:24
Lapsehooldus
Lapsehooldus
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 24 November 2009 13:24
Noorik on lapsehoolduspuhkusel (laps on aastane). Sel ajal lõpetab ettevõte, kus ta töötab, oma tegevuse. Kuidas peab tööandja sellisel juhul tema suhtes talitama? Kui ta koondatakse , siis millise paragrahvi alusel? Ja kas ta saab mingisugust raha, kui satub koondamise paragrahvi alla?
Suur tänu!
Austusega Lilia
Suur tänu!
Austusega Lilia
Teisipäev, 24 November 2009 13:23
Kas puhkusetasu arvutamisel võib maha arvata päevad, mil töötaja keeldus tööst?
Kas puhkusetasu arvutamisel võib maha arvata päevad, mil töötaja keeldus tööst?
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 24 November 2009 13:23
Vabariigi Valitsuse 11.06.09 määruses nr 91 on öeldud, et keskmise kalendripäevatasu arvutamisel puhkusetasu maksmisel kalendripäevade arvu vähendatakse nende kalendripäevade võrra, millal töötajale ei makstud töötasu tööst keeldumise tõttu. TLS-i § 19 punkti 6 järgi on töötajal õigus keelduda tööst, kui tal on muu ... seaduses ettenähtud põhjus. Kas see muu seaduses ette nähtud põhjus võib olla ka TLS-i § 37 alusel tööst keeldumine võrdeliselt töötasu vähendamisega.
Ühesõnaga, kas puhkusetasu arvutamisel võib kalendripäevade arvust lahutada maha ka need päevad, kui TLS-i § 37 alusel seoses töötasu vähendamisega töötaja keeldus tööst võrdeliselt tööasu vähendamisega, oli kodus ja töötasu ei saanud.
Lugupidamisega
Tiina
Teisipäev, 03 November 2009 15:21
Firma likvideerimine
Firma likvideerimine
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 03 November 2009 15:21
Firmaomanik on otsustanud alustada likvideerimisprotsessi, kuna asjade seis on halb , ja talle teeb muret „garantiiaeg“ , nagu ta ise ütleb.
Mina tean, kuidas koostada likvideerimisbilanssi, kuid firmal on kaelas liisingud. Võlgasid ei ole, on vaid nõuded tellijaile. Andke nõu, mida teha, kui :
1.omanik loobub nendest,
2.kõik liisingud lähevad üle talle.
Mina tean, kuidas koostada likvideerimisbilanssi, kuid firmal on kaelas liisingud. Võlgasid ei ole, on vaid nõuded tellijaile. Andke nõu, mida teha, kui :
1.omanik loobub nendest,
2.kõik liisingud lähevad üle talle.
Esmaspäev, 26 Oktoober 2009 15:48
koondamine haiguslehel olemise ajal
koondamine haiguslehel olemise ajal
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 26 Oktoober 2009 15:48
Töötajale teatati koondamisest kuu aega ette 22.09.2009. Töötaja helistas 06.10.2009 ja teatas, et ta on haiguslehel. Millist päeva lugeda koondamise (vallandamise) päevaks?
Neljapäev, 22 Oktoober 2009 14:17
Rasedus
Rasedus
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Neljapäev, 22 Oktoober 2009 14:17
Kas võib tööandja algatusel vallandada raseda naise katseajal?
