Neljapäev, 22 Jaanuar 2015 15:55

Tähtsamad seadusemuudatused 2015. aastal
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid) - Neljapäev, 22 Jaanuar 2015 15:55

2015. aastal jõustuvad mitmed seadusemuudatused, millest mõned muudavad olulisel määral senist regulatsiooni. Kuna kõiki muudatusi pole võimalik ühes artiklis avaldada, keskendutakse käesolevas kirjutises kõige olulisematele.

Riigikohtu kriminaalkolleegiumi kogu koosseis leidis 5. detsembril 2014. a kriminaalasjas nr 3-1-1-52-14 tehtud lahendis, et varasemale Riigikohtu praktikale vaatamata ei ole osaühingu ainuosaniku süüditunnistamine ühingu vara omastamises võimalik.

Esmaspäev, 17 November 2014 12:28

Töötajate asendamine: millal õigus, millal kohustus?
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid) - Esmaspäev, 17 November 2014 12:28

Tööandjal võib vahel tekkida vajadus ühte töötajat teisega asendada. Tavaliselt on selle põhjuseks töötaja puhkusele minek, haigestumine või tööandjapoolne töötaja vallandamine näiteks alkoholijoobe tõttu.

Kindlasti on kõik tänased abiellujad kursis, et enne abiellumist tuleb neil valida varasuhte režiim – kas varaühisus, -lahusus või vara juurdekasvu tasaarvestus. Internetiavarustest on võimalik informatsiooni leida kõigi nende süsteemide kohta, mis aitab paaridel oma valikuid teha. Varasemalt oli seadusega automaatselt ettenähtud režiimiks varaühisus, mis tähendab, et kõik abikaasade poolt abielu jooksul omandatud vara kuulub nende ühisvarasse (välja arvatud kinke ja pärimise teel saadud vara).

Kui endine töölepingu seadus, mis kehtis kuni 30. juunini 2009, kohustas tööandjat vähemalt viie töötajaga ettevõttes kehtestama töösisekorraeeskirjad, siis uues seaduses sellist nõuet ei ole. Sisekorraeeskirjade koostamine ja kehtestamine ei ole kohustuslik, kuid paljudel juhtudel on üldistatud kujul juhiste andmine mõlema töölepingu poole huvides.