03.11.2022 Neljapäev

Väikelast hooldava töötaja koondamise kehtivus

Riigikohus tegi 15. juunil 2022 lahendi tsiviilasjas nr 2-20-16369, milles andis hinnangu alla kolmeaastast last hooldava töötaja töölepingu erakorralise lõpetamise kehtivusele ja töötaja võimalikule diskrimineerimisele.

Mihkel Gaver, vandeadvokaat, Triin Rammo, jurist, advokaadibüroo GAVER
Mihkel Gaver, vandeadvokaat, Triin Rammo, jurist, advokaadibüroo GAVER Foto: rup.ee

Töötaja koondati lapsehoolduspuhkuse lõppemisel

Töötaja ehk hageja töötas 25. jaanuaril 2017 sõlmitud töölepingu alusel kostja juures juriidilise osakonna direktorina. Alates 20. septembrist 2018 läks ta rasedus- ja sünnituspuhkusele ning seejärel lapsehoolduspuhkusele. Töötaja asendamiseks sõlmiti tähtajaline tööleping asendajaga.

Seoses tööandja struktuurimuudatustega asus asendaja 2. juunil 2020 tööle kostja juriidilise nõunikuna. Hageja lapsehoolduspuhkus lõppes...


Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!