16.11.2023 Neljapäev

Hea juhi võib koondada

Igal juhtimisastmel on organisatsioonis oma roll ning isegi kui tegu on mikroettevõttega, kus juht on korraga spetsialist, esmatasandi juht, keskastme juht ja tippjuht, on oluline teadvustada enda töö osa, kus tegeletakse esmatasandi juhtimisega.

Ivar Raav, juhtimiskoolitaja
Ivar Raav, juhtimiskoolitaja Foto: erakogu

Suur osa organisatsioonisisestest probleemidest tekib sellest, et eri juhtimisastmed ei saa aru oma rolli peamisest missioonist. Tippjuhi, spetsialisti ning esmatasandi ja keskastme juhtide rollide ülesanne on väga erinev ning kui tippjuht sekkub esmatasandi juhi töösse ja esmatasandi juht keskendab oma energia sellele, kuidas tippjuht teda ja tema inimesi ei mõista, siis organisatsioon edasi ei liigu.

Inimeste eestvedamine

Näen oma klientide ja juhtimiskogemuse kaudu,...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!