Kes maksab prillide eest?
Kas tööandjana olen kohustatud kuvariga töötamiseks vajalikud prillid töötajale täies mahus hüvitama? Kas võin kehtestada reegli, et prillide maksumus hüvitatakse peale teist tervisekontrolli, kui on selgunud, et töötaja nägemisteravus halvenes just selles töökohas töötamisel?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Palju mõtteainet töövahendi hüvitamise teemal
Tööandja ostab ettevõtluse tarbeks vajaliku töövahendi – mobiiltelefoni. Töötaja soovib paremat mudelit (suurema mälumahu ja parema fotokvaliteediga), olles nõus tööandjale hinnavahe kompenseerima. Telefoni hind ületab põhivara piiri. Näiteks: telefoni hind 600+km120 = 720 eurot. Töötaja hüvitab sellest neto 100 eurot.
Siit kaks küsimust: 1. Kuidas ja millise dokumendi alusel toimub hüvitamine? Kas tööandja esitab töötajale arve seadme osalise hüvitamise eest, mis on olemuselt kulude hüvitamine, sellega käivet ei teki ning arvele KM ei lisata? Kas raamatupidamises võib kajastada kulu vähendamisena: 100 eurot? 2. Millises summas võtta telefon põhivarana arvele ja võib sisendkäibemaksu maha arvata?...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Mitterahaline sissemakse raamatupidamise arvestuses
Raamatupidamisuudiste toimetusele saabus küsimus, kuidas kajastada firma asutamiseks tehtud mitterahalist sissemakset raamatupidamises.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Puudused töövahendi kaitseseadmetes on reaalne oht töötaja elule ja tervisele
