Ellen on pikaajaliste kogemustega spetsialist ja osakonnajuhataja korralikus ettevõttes. Talle meeldib ta töö ja ta tunneb, et teeb seda hästi. Küll aga tekivad pinged suhete tõttu ühe kolleegiga. Kolleegist, nimetagem teda Katriks, sõltub, kui paljud Elleni osakonna toodetest saavad reklaamidesse, kampaaniapakkumistesse ja kodulehele. Sellest omakorda oleneb jällegi osakonna toodete müük ning inimeste töötasu. Katri leiab pidevalt põhjusi, miks nende osakonna tooteid pakkumistest ja reklaamidest välja jätta. Tema peamine põhjendus on, et «neid ei saa müüa». Lisaks on Ellen kuulnud ka jutte, et kolleeg on juhatusele tema töö kvaliteedi kohta kahtlusi avaldanud. Katri on juhatuse silmis hinnas ja nendega tihedamas kontaktis, nii et olukorras, kus Elleni sõna on tema vastu, usutakse ilmselt Katrit. Ellen on üritanud olukorraga leppida, seda ignoreerida, aga nagu tavaliselt sellistes situatsioonides, toob see kaasa vastuolude suurenemise, mitte vähenemise. Hoolimata sellest, et Ellenile meeldib ta töö ja ka ettevõte, mõtleb ta tõsiselt töökohavahetusele. Teda on hoidnud tagasi ainult see, et sobivat töökohta pole veel leidnud. Praegu tunnebki ta ennast tupikus olevat.

Kaire Piirsalu,
coach,
Novi Eneseteostuse Keskus 

---

Sellest, kuidas Ellenil õnnestus jõuda oma probleemi allikateni, saate lugeda Raamatupidamisuudistest Nr5 (132) 2011 (Telli)