05.07.2013 Reede

Mida teha, kui ületunnitöö tegemisest keeldunud töötajat sunnitakse lahkuma? Esile tõstetud

Mida teha, kui tööandja käskis kirjutada avalduse omal soovil töölt lahkumiseks, sest töötaja ei ole nõus ületunnitööd tegema?

Vastab Tööinspektsiooni Ida inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Kool:

Töölepingu korraline ülesütlemine TLS § 85 (vana seaduse järgi omal soovil) on töötaja poolne töölepingu lõpetamise alus. Töötaja otsustab, kas ta soovib lepingut lõpetada või mitte. Kui töötajal puudub soov töölt lahkuda, aga tööandja käsib seda teha, tuleb kindlasti anda sellest tööandjale teada ja mitte nõustuda ülesütlemisavaldust kirjutama.

TLS § 44 lg 1 alusel tehakse ületunnitööd poolte kokkuleppel. Ainult ettenägematute asjaolude tõttu eelkõige kahju ärahoidmiseks, lähtudes hea usu põhimõttest, võib tööandja nõuda töötajalt ületunnitöö tegemist (TLS § 44 lg 4).

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255