Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 78 lg 1 alusel võib tööandja kohtuväliselt oma nõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.
Nn alimendid on täitemenetluse seadustiku (edaspidi TMS) järgi täitedokument, mis on sissenõude pööramiseks elatise nõudele arestimisaktina kohtutäituri poolt edastatud tööandjale. Sellise täitedokumendi alusel kohustab kohtutäitur TMS § 111 kohaselt võlgniku (töötaja) suhtes kohustatud kolmandat isikut (tööandjat) täitma kohustuse (elatis) sissenõudja kasuks kohtutäiturile. Arestimisaktiga keelab kohtutäitur ka võlgnikul nõuet käsutada, eelkõige nõuet sisse nõuda. See tähendab, et TMS sätestab TLS § 78 lg-st 1 teisiti ja töötajal puudub õigus keelduda sellisel õiguslikul alusel tehtavast kinnipidamisest ning tööandjal pole vaja töötaja nõusolekut.
TMS § 114 lg 5 sätestab, et arestimisakt kehtib, kuni nõue täidetakse. Seda, kas ja kuidas nõuet kinni pidada eelmise kalendrikuu eest, on pädev selgitama akti edastanud kohtutäitur, kes teab juhtumi asjaolusid ja selgitab tööandjale ta kohustusi tulenevalt TMS-st.
