VASTUS:
Töölepingu seadus ei sätesta selleks selgeid nõudeid ja seega on see
eelkõige tööandja määrata. Oluline on see, et oleks üheselt mõistetav
kuidas töötaja töötasu kujuneb. On võimalik reguleerida väga detailselt,
kuid tavalise töötaja puhul piisab ka sellest, et märgitakse "ajatöö",
"tasustatakse vastavalt töötatud ajale" vms. Kui on summeeritud tööajaga
töö või tükitöö, siis võib olla vajalik arvestamise aluste täiendav
täpsustamine, nt täpse valemi andmine. Samuti juhtudel, kui osa
töötasust kujuneb tulemuste põhjal.
Kui Teie toodud näites on tegemist tavakorras töötavate töötajatega,
siis ei ole nii detailselt tarvis sätestada. Kui aga on tegemist
summeeritud tööajaga töötajatega, siis võiks seda reguleerida näitest
veel täpsemalt.
OÜ Expert2Expert
