TRK 1140x140 ee gif
02.12.2015 Kolmapäev

Kasutamata puhkuse hüvitisest Esile tõstetud

Keijo Lindeberg, vandeadvokaat, juhtivpartner
Keijo Lindeberg, vandeadvokaat, juhtivpartner

Tööleping töötajaga oli sõlmitud 22.07.2015 ja lõpetatud 14.09.2015. Mitme kuu eest peab maksma hüvitist kasutamata puhkuse eest?

Vastab Keijo Lindeberg, Advokaadibüroo LMP:

Töötajal on õigus saada kalendriaasta eest 28 päeva puhkust.

2015. aastas on 365 kalendripäeva.

Töötaja töötas ajavahemikul 22.07.2015–14.09.2015, leping kestis kokku 55 kalendripäeva. Kasutamata puhkuse päevad arvutatakse järgmise valemi järgi:

28 : 365 x 55=4,2191 päeva

Ajakirja Raamatupidamisuudised tellijad võivad esitada küsimusi Eesti juhtivatele advokaadibüroodele ja audiitorfirmadele.

Jäta kommentaar

Veendu, et kõik kohustuslik (*) info oleks sisestatud. HTML-i kasutamine pole lubatud.


Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes