02.12.2015 Kolmapäev

Kasutamata puhkuse hüvitisest Esile tõstetud

Tööleping töötajaga oli sõlmitud 22.07.2015 ja lõpetatud 14.09.2015. Mitme kuu eest peab maksma hüvitist kasutamata puhkuse eest?

Keijo Lindeberg, vandeadvokaat, juhtivpartner
Keijo Lindeberg, vandeadvokaat, juhtivpartner Foto: LMP

Vastab Keijo Lindeberg, Advokaadibüroo LMP:

Töötajal on õigus saada kalendriaasta eest 28 päeva puhkust.

2015. aastas on 365 kalendripäeva.

Töötaja töötas ajavahemikul 22.07.2015–14.09.2015, leping kestis kokku 55 kalendripäeva. Kasutamata puhkuse päevad arvutatakse järgmise valemi järgi:

28 : 365 x 55=4,2191 päeva

Ajakirja Raamatupidamisuudised tellijad võivad esitada küsimusi Eesti juhtivatele advokaadibüroodele ja audiitorfirmadele.

255x300

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!