09.02.2010 Teisipäev

Vis-a-vis: kauaaegne haiguslehel viibija- sotsiaalmaks

Mul on kaks küsimust.

1.    Kui töötaja on haiguslehel kaks kuud või isegi kauem, kas tööandja  peab siis selle töötaja eest maksma sotsiaalmaksu?
2.    Esimesest kuupäevast viidi töötaja alaliselt üle lühendatud (kuuetunnisele)  tööpäevale. Varem  töötas ta täiskoormusega 8 tundi päevas.

Pärast üleviimist on tema töötasu 3510 krooni kuus. Kuidas tuleb sellisel juhul maksta sotsiaalmaksu? Kas 1436 krooni või 3510 kroonilt?

VASTUS:

Vastavalt sotsiaalmaksuseadusele  on tööandja kohustatud maksma sotsiaalmaksu töötajale kuus makstud summalt, kuid mitte vähem kui  4350 kroonilt. Kui töötajal on mitu tööandjat, tekib see kohustus ainult sellel tööandjal, kelle juures arvestatakse töötaja kirjaliku avalduse alusel igas kuus tulumaksuvaba tulu. Seadus näeb ette mitmeid erandeid sellest üldreeglist. Näiteks ei laiene üldreegel isikutele, kes saavad riiklikku pensioni. Juhtumid, millele ei laiene üldreegel, on sätestatud sotsiaalmaksuseaduse paragrahvi 2  lõigetega 3 ja 4. Sellest lähtudes on vastused teie küsimustele niisugused:
1.    Ajutise töövõimetuse puhul on töötajal õigus keelduda töötamast ja sel juhul arvutatakse sotsiaalmaksu minimaalne kohustus proportsionaalselt sellel kuul töötatud ajaga.
2.    Sotsiaalmaksu makstakse üldjuhul 4350 kroonilt, kui ei ole tegemist juhtumiga, mis on sätestatud sotsiaalmaksuseaduse paragrahvi 2 lõigetes 3 ja 4.

Jelizaveta Litau
maksukonsultant,
ajakirja "RaamatupidamisUudised" juhataja 

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference