Ettevõtte töötaja sai tööülesandeid tehes ettevõttele kuuluva autoga parkimistrahvi. Parkimistrahv ei jõudnud mingil põhjusel ettevõttesse. Ühel päeval ettevõtte raamatupidaja nägi pangast, et kohtutäitur on pangast maha võtnud summa, mis sisaldas: 1) viivistasu parkimiskorra rikkumise eest; 2) täitemenetluse alustamise tasu (sis. km)
3) kohtutäituri põhitasu (sis. km) Kas mingit osa pangast võetud KOKKU summast peaks deklareerima kui ettevõtlusega mitteseotud kulu või kui erisoodustust (ettevõtte auto ju end ise valesti ei pargi)? Kohtutäitur võttis raha pangast maha juulis. Kui esitan juulis nõude töötaja vastu, kes auto valesti parkis, kas siis ei peaks teoreetiliselt seda ettevõtlusega mitteseotud kulu augustis deklareerima? Kui tulevikus ettevõte loobuks nõudest oma töötajale, siis deklareeriks seda erisoodustusena. Kas niimoodi käitudes oleks maksudega kõik korras?
Vastab MTA spetsialist Regina:
Seaduse alusel määratud trahvid äriühingule on alati tulumaksuga
maksustatavad kui ettevõtlusega mitteseotud kulu. Kui tööandja maksis
töötaja nimele kirjutatud trahvi tema eest siis on tegemist
erisoodustusega. Juhul kui esitate nõude töötaja vastu ning töötaja
tasub nõude siis ei järgne maksukohustust.
Tööandja huvides parkimisest (parkimistrahv mis ei ole määratud seaduse
alusel) saadavad viivistasud kuuluvad ettevõtlusega seotud kulude hulka.
Maksustamine sõltub sellest, kas parkimine oli vajalik töökohustuste
täitmiseks või mitte. Kui oli vajalik, siis maksukohustust ei teki.
MTA foorum
