TRK 1140x140 ee gif
31.01.2011 Esmaspäev

Hüvitis kasutamata puhkuse eest

Töötaja töötas ettevõttes täpselt 4 kuud (01.09.10-31.12.10), siis lahkus. Talle peab välja maksma hüvitise kasutamata puhkuse eest. Kuidas arvutada päevade arvu, mille eest peab puhkusekompensatsiooni maksma?


VASTUS:
Määruse „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ § 4 lg 5 kohaselt võetakse kasutamata põhipuhkuse kindlaks tegemisel iga töötatud kuu kohta 1/12 aasta puhkuse kestusest. Seega, kui puhkuse kestuseks arvestada 28 päeva, siis 4 kuu eest tuleb töötajale arvestada 9 päeva puhkust (28/12 x 4).
Olesja Timofejeva
auditi konsultant,
Donoway Assurance
Member Crowe Horwath International

Jäta kommentaar

Veendu, et kõik kohustuslik (*) info oleks sisestatud. HTML-i kasutamine pole lubatud.


Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes