TRK 1140x140 ee gif
13.07.2009 Esmaspäev

Haigushüvitised

    Tere!

    Ütelge, palun kuidas arvutatakse töötajale haigushüvitist. Töötervishoiu seaduses on öeldud:

    „1) Tööandja  maksab töötajale hüvitist  haigestumise või vigastuse neljanda kuni kaheksanda kalendripäeva eest  70%  töölepingu seaduse  § 29 lõikes 8  sätestatud korras arvutatud töötaja keskmisest töötasust (edaspidi haigushüvitis).“

    Valitsuse määruses keskmise palga maksmise kohta on paragrahvid 3 ja 4 . Puhkusetasu arvutamisel arvatakse kalendripäevadest maha riigipühad.

    Küsimused:

  • Kas haigushüvitise arvutamisel tuleb riigipühad kalendripäevadest maha arvata?
  • Millise paragrahvi (3 või 4) alusel on vaja arvutada keskmist palka haigushüvitise arvutamisel?

    Vastuse eest ette tänades 

    austusega, Jelena

    Tere päevast!

    Keskmise palga arvutamisel lähtutakse keskmise palga maksmise tingimuste ja korra määruse paragrahvist 3 . Selle paragrahvi esimeses osas on öeldud, et arvestatakse kalendripäevade arvu, mida vähendatakse nende tööpäevade võrra, mille eest tööandja ei arvutanud palka tööst keeldumise korral  töölepingu seaduse paragrahvi 19 alusel. Seega riigipühi ei arvata maha.

    Austusega

    Olga Lembinen, Accountant, Larssen™ Corporate Services

Jäta kommentaar

Veendu, et kõik kohustuslik (*) info oleks sisestatud. HTML-i kasutamine pole lubatud.


Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes