09.10.2020 Reede

Töö ja tervis on tihedas suhtes

Viimasel ajal on tavapärasest rohkem kerkinud küsimusi töötaja tervise ja töösuhte teemadel. Keskendume artiklis kolmele tahule: töötajate tervisekontroll, ajutine töövõimetus ja tervisest tulenevalt töölepingu lõpetamine.

Triin Kaurov, parner, vandeadvokaat, Advokaadibüroo TGS Baltic
Triin Kaurov, parner, vandeadvokaat, Advokaadibüroo TGS Baltic Foto: erakogu

Tervisekontroll

Sõltuvalt tööst tuleb töötajal läbida tervisekontroll.

Siinkohal ei tohi segi ajada kahte eri tervisekontrolli:

  • tervisekontroll töötervishoiu ja tööohutuse seaduse alusel, mille eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ning sedakaudu töökeskkonna ja -korralduse sobivust töötajale;
  • tervisekontroll nakkushaiguste ja tõrje seaduse alusel, mille eesmärk on vältida nakkushaiguste levikut. Viimast tervisekontrolli tuntakse pigem tervisetõendi nime järgi.

Kuna nende tervisekontrollide eesmärgid on erinevad, võib juhtuda, et üks töötaja peab läbima mõlemad, teisel aga ei ole kohustuslik kumbki.

Töötaja tervisekahjustuse vältimine

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse alusel...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes