Konfliktide lahendamine kollektiivis, 2
Jätkame artiklit, mis käsitleb töökollektiivis tekkida võivate konfliktide lahendusvõimalusi.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Konfliktide lahendamine kollektiivis
Kõik me oleme sattunud eriarvamuste või konfliktide keskele või vähemalt neid pealt näinud. Miks need tekivad, kuidas neid väärtustada ja lahendada?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kahe kuupäeva pinget saab leevendada
On üsna üldteada fakt, et raamatupidamise valdkonnas on igas kuus kaks tähtsat maamärki: 10. ja 20. kuupäev. Enne neid päevi muutub raamatupidaja töö pingelisemaks ja lisandub ka ärevust. Hea raamatupidaja ei saa aga teha head tööd, kui ta on läbi põlenud ja stressis.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kes aitaks tööandjaga tülli läinud ukrainlasi?
Töötan ühes ehitusfirmas juba poolteist aastat. Kolm kuud tagasi saadeti meid Lõuna-Eesti ehitusobjektile üldehitustöid tegema. Tööandja ütles, et kuna ehitusobjekt on suur ja tähtajad lühikesed, siis võtab tööle ka mõned ukrainlased. Täna läksid ukrainlased tööandjaga tülli – esiteks jagavad nad mitme peale väikest hotellituba, sõidavad iga päev 20+ km tööle ja tagasi ning tööandja on ka nende passid enda kätte hoiule võtnud. Murdepunktiks olevat olnud, et väidetavalt ei ole neile nüüdseks kolm kuud palka makstud. Kuhu peaksid nad abi saamiseks pöörduma?
