11.04.2024 Neljapäev

Konfliktide lahendamine kollektiivis, 2

Jätkame artiklit, mis käsitleb töökollektiivis tekkida võivate konfliktide lahendusvõimalusi.

Ivar Raav, juhtimiskoolitaja
Ivar Raav, juhtimiskoolitaja Foto: erakogu

Lahendused

Kindlasti oled tähele pannud, et paljud inimesed kasutavad sina-keelt ehk kirjeldavad teise inimese käitumist süüdistaval või etteheitval viisil. Palju kasutatakse sõnu nagu sina, nemad, teie,eriti kui tegu on konfliktiga.

Konflikti lahendama minnes tundub, et kõik lihtsalt kirjeldavad üksteise käitumist ja võimendavad nii konflikti veelgi, kutsudes esile õigustamise ja järjekordse sina-algusega lause. Näiteks tigedalt nähvamine: „Jälle sa ei teinud seda aruannet õigeks ajaks ära! Miks sa selle tegemata jätsid?“

Kõige olulisem võti konflikti lahendamisel on mina-keele kasutuselevõtt....


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255