Õnnetus tööl teeb tööandjast uurija
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse järgi loetakse tööõnnetuseks töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal.
Kas COVID-19 saab olla tööõnnetus?
Millisel juhul saab olla Covid-19 seotud nakatumine tööõnnetus? Kuidas tuvastan väidetava tööõnnetuse korral nakatumise koha?
Tööl saadud tervisekahjul on hind
Tööandjal ja töötajal on töösuhtes vastastikku ridamisi kohustusi, mida tuleb täita, et töösuhe oleks edukas. Töölepingu seaduse (TLS) § 28 lõige 2 sätestab tööandja kohustused, milleks muu hulgas on punkti 6 järgi kohustus tagada töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused.
Kes tööõnnetusest teada andma peab?
Kukkusin tööl ja väänasin jala välja. Jalale on valus toetuda ning perearst saatis mu haiguslehele. Õnnetusest on möödas juba nädal, aga tööandja ei ole minuga ühendust võtnud. Kas ma peaksin ise midagi tegema?
Tööõnnetus ja vastutus
Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal.