Mõjukas ühispöördumine: lubage tööandjal rohkem töötaja tervisesse panustada
Eesti Tööandjate Keskliit ühines eile algatusega inimeste kiiresti halveneva vaimse ja füüsilise tervise päästmiseks.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Selgitage tervisepäevade andmist, arvestamist ja kasutamist
Palun selgitage tervisepäevade andmist, arvestamist ja kasutamist.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Tervis ja töölt lahkumine
Töötan laos ja minu töö seisneb peamiselt raskete asjade tõstmises. Sellega seoses on mul tekkinud seljavalud. Arst ütles, et peaksin vahetama töökohta, raskusi ma tõsta ei või. Kui seda tööandjale ütlesin, soovitas ta mul esitada lahkumisavaldus. Minul pole aga veel uut tööd. Kui kirjutan lahkumisavalduse, kas mul siis on õigus taotleda töötukassast töötuskindlustushüvitist? Ja kas ma pean ise lahkuda soovima või siis peaks minuga lõpetama lepingu tööandja?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Sekkumine töötaja terviseotsustesse on põhiseadusevastane
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) on seisukohal, et valitsuse määruses sätestatud kujul töötaja terviseandmete kogumine või sekkumine töötaja terviseotsustesse on väga tugeva põhiseadusriivega.
Töötukassa saab aidata tööandjal toetada tervisemurega töötajat
Eestis on palju inimesi, kelle töövõime on piiratud ja kelle suurimaks unistuseks on leida endale töö. Paljud neist on töö ka leidnud, kus ei tunne end seal täisväärtuslikuna, sest nende tervisemurega ei arvestata.
