Psühhosotsiaalne ohutegur töökeskkonnas
Üheks mitmetest tööandja kohustustest ohutu töökeskkonna loomisel on ka hea psühhosotsiaalse töökeskkonna tagamine, kirjutab tööinspektsiooni vanemtööinspektor Angelica Maasikas.
Sõrmus tööl sõrmest?
Öelge palun, kas tööandjal on õigus nõuda, et ma ei kannaks tööl sõrmuseid. Sõrmusel ei ole suurt kivi, et see võiks kuhugi taha kinni jääda, aga tööandja ikkagi ei luba seda kanda.
Ohutus üle kõige
Selle aasta alguses juhtus Eestis järjestikku mitu traagilist tööõnnetust: uue aasta esimesel tööpäeval sai tööõnnetuse tagajärjel surma nii Kuutsemäe suusakeskuses töötanud 15-aastase noormees kui ka Ida-Virumaal Enefit 280 vedelkütuse tehases töötanud kaks staažikat töötajat. Ajakirjanduses on kirjutatud, et neist õnnetustest esimese võis põhjustada tööohutusnõuete eiramine ja rikkumine.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Riskianalüüs on valmis: kas kohustus täidetud?
Tegime ära oma ettevõtte töökeskkonna riskianalüüsi ning ka tegevuskava, et see kõik ellu viia. Kas nüüd on kõik tehtud ja oleme oma kohustuse täitnud?
Töötajad pole riskianalüüsi näinudki
Meedias on viimasel ajal palju olnud juttu, et tööandja peab tegema töökeskkonna riskianalüüsi ja seda töötajatele tutvustama. Rääkisin kolleegidega, aga meie ei tea riskianalüüsist midagi. Kuidas võiksime teada saada, kas meie tööandja on riskianalüüsi teinud ja mida sinna kirjutanud?
