Varaline vastutus peab olema piiritletud
Varalise vastutuse kokkuleppe regulatsioon on esitatud töölepingu seaduse §-s 75. Tööandjal on võimalik sõlmida töötajaga kokkulepe varalise vastutuses suhtes, mis tähendab, et töötajal tekib kokkuleppe järgi varaline vastutus sõltumata süüst – vastutab, kuigi pole süüdi.
Vastutada saab töötaja ainult selle vara eest, mis on antud talle tööülesannete täitmiseks. Varaline vastutus peab olema piiritletud tööülesannetega ja see peab olema välja toodud töötaja töölepingus. Tegemist on kokkuleppega, mille sisu on antud seaduses minimaalsete tingimustega ette. Leppesse on...