Sisene
Töötan lasteaias abiõpetajana. Minu põhipuhkus on 28 kalendripäeva. Kollektiivlepingu järgi on mul saada veel 7 kalendripäeva ja oma puudest lähtuvalt saan ma veel 7 kalendripäeva puhkust, mida hüvitab sotsiaalkindlustusamet. Nüüd ütleb tööandja, et ta ei võimalda mulle puhkusepäevi kollektiivlepingu järgi, sest saan niikuinii 7 lisapuhkepäeva puude tõttu. Kas ta võib nii teha?
Vastab Kaisa Lumiste, advokaat, advokaadibüroo GAVER:
Antud küsimuse puhul on oluline see, kas kollektiivlepingus on pikem puhkus ettenähtud põhipuhkusena või lisapuhkusena. Kuivõrd selle kohta küsimuses endas informatsiooni ei ole, antakse vastus mõlema olukorra kohta.
Kui kollektiivlepinguga on tööandja juures...
