Töölepingu seaduse kohaselt tuleb tööleping sõlmida kirjalikult. Töölepingu kirjalikus dokumendis tuleb töötajat muu hulgas teavitada ka tööülesannetest. Ametijuhendi koostamist seadus tööandjalt ei nõua ja töölepingu seadusest sellist mõistet ei leia. Tavapraktikas on ametijuhend töölepingu lisana siiski laialt kasutatav, tagamaks, et töötaja saab aru oma töökohustustest ja on seda juriidiliselt korrektsel viisil aktsepteerinud.
Mis on ametijuhend?
Ametijuhend on oma olemuselt töökorralduslik dokument, milles on...
