Kuidas lähetatud töötajale töötasu ja päevaraha välja arvestada?

Tööle võetakse inimene, kelle töö ongi sõita ringi ja konsulteerida ning olla kui müügiesindaja, kuid kindlat kohta töötamiseks pole. Sõidab ringi ehk teeb tööd nii erinevates Eesti paikades kui ka välismaal. Kas ja kuidas lähetust arvestada? Kas saab tasuda näiteks miinimumpalka ja lisaks lähetuse päevaraha?

Vastab Tanel Melk, partner/nõunik, Advokaadibüroo LMP:

Mõistlik oleks töölepingus märkida, et töökoht on linn, kus asub kontor, kuid töötaja täidab oma tööülesandeid kõikjal Eestis ning tööandjal on õigus saata töötajat lähetusele välisriikidesse.

Töölepingu seaduse § 40 lg 2 järgi on töötajal välislähetuse korral õigus nõuda välislähetuse päevaraha. Välislähetuse päevaraha alammäär on 22,37 eurot päevas ja seda tuleb tasuda ka miinimumpalga puhul.