Отвечает Меэли Мийдла-Ванаталу, заместитель генерального директора Инспекции труда, Tööelu:

Касса по безработице при выплате компенсации частично берет на себя обязательство работодателя по выплате заработной платы. Таким образом, следует учитывать в том числе выплаченные Кассой по безработице суммы в дальнейшем при начислении отпускных.

А сумма отпускных действительно уменьшается за счет сокращения заработной платы. Это означает, что отпускные начисляются на основании средней заработной платы работника, и если в течение соответствующего периода заработная плата уменьшилась на основании статьи 37 Закона о трудовом договоре, сумма отпускных за основной отпуск тоже неизбежно уменьшится.

В части 2 статьи 3 постановления Правительства Республики № 91 от 11 июня 2009 года "Условия и порядок выплаты средней заработной платы" установлено исключение только в случае сокращения, и тогда для выплаты компенсации по экономическим причинам при отказе от трудового договора или предварительном уведомлении за более короткий срок количество рабочих дней и сумма заработной платы, которые лежат в основе вычисления средней платы за рабочий день, уменьшаются на такое количество рабочих дней и сумму заработной платы, в течение которых заработная плата работника была сокращена на основании статьти 37 упомянутого закона. Однако это положение не применяется при начислении и выплате отпускных.

Более подробную информацию о начислении и выплате заработной платы можно прочитать в соответствующем подразделе портала "Трудовая жизнь".

См. также:

• Резюме статей на сайте Tööelu, касающихся коронавируса.
• Часто задаваемые вопросы, связанные с коронавирусом (удаленная работа, зарубежные командировки, вынужденный отпуск, неоплачиваемый отпуск).