02.02.2021 Вторник

Продолжительность отпуска при неполном рабочем времени

У меня определена частичная трудоспособность, и я работаю 20 часов в неделю. В настоящий момент мы спорим с работодателем, какой отпуск мне положен: 35 календарных дней за год или только половина от них? Сколько дней основного отпуска мне полагается при частичной занятости?

Основной отпуск зарабатывается пропорционально отработанному времени
Основной отпуск зарабатывается пропорционально отработанному времени Фото: pixabay.com

Отвечает Кайре Саареп, заведующая отделом профилактики Инспекции труда, Tööelu:

В большинстве случаев работнику положено 28 календарных дней основного отпуска в год. Если у работника определена частичная или отсутствующая трудоспособность, то для него предусмотрено 35 календарных дней отпуска в год. При этом не имеет значения, сколько часов человек работает в неделю или в месяц.

Основной отпуск зарабатывается пропорционально отработанному времени. Например, если основной отпуск у работника составляет 28 календарных дней и он частично занят, то за год ему все равно положено 28 календарных дней основного отпуска. Если человек отработал полгода, то ему положено 14 календарных дней основного отпуска.

Пример

Человек работает 3 часа в неделю, его основной отпуск составляет 35 календарных дней, трудовые отношения были начаты 1 января и завершены 31 июля.

Его основной отпуск рассчитывается следующим образом: 35 дней / 365 (календарных дней в году) × 212 (календарных дней с 1 января по 31 июля) = 20,33 календарных дня.

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях