TRK 1140x140 ru gif

 

Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Как быть с работником, который постоянно осуждает и оскорбляет коллег и с которым никто не согласен вместе работать? 

Отвечает инспектор-юрист Ляэнеского отделения Трудовой инспекции Юлле Мусткиви:


Как быть с работником, который постоянно осуждает и оскорбляет коллег и с которым никто не согласен вместе работать? 

Отвечает инспектор-юрист Ляэнеского отделения Трудовой инспекции Юлле Мусткиви:


Работник находился в отпуске 28 дней  и должен был приступить к работе четвертого июля. Однако утром этого дня мы, к своему удивлению, обнаружили в почтовом ящике его больничный лист, вдобавок к этому он электронным письмом сообщил нам, что поскольку 25 дней из своего отпуска он болел, то  теперь он намерен отгулять свой отпуск и выйдет на работу только 29 июля. О том, что он будто-бы заболел он нас ранее не уведомлял...

Отвечает Неэну Павел -  инспектор-юрист Трудовой инспекции:

Работник находился в отпуске 28 дней  и должен был приступить к работе четвертого июля. Однако утром этого дня мы, к своему удивлению, обнаружили в почтовом ящике его больничный лист, вдобавок к этому он электронным письмом сообщил нам, что поскольку 25 дней из своего отпуска он болел, то  теперь он намерен отгулять свой отпуск и выйдет на работу только 29 июля. О том, что он будто-бы заболел он нас ранее не уведомлял...

Отвечает Неэну Павел -  инспектор-юрист Трудовой инспекции:

В течение последних трех лет я отдыхала всего 14 дней. Какие права относительно этого отуска у меня есть ,  в каком объеме я могу потребовать предоставления мне отпуска задним числом и могу ли я потребовать также денежную компенсацию?

Отвечает Кайа Таал - инспектор-юрист Трудовой инспекции:

В течение последних трех лет я отдыхала всего 14 дней. Какие права относительно этого отуска у меня есть ,  в каком объеме я могу потребовать предоставления мне отпуска задним числом и могу ли я потребовать также денежную компенсацию?

Отвечает Кайа Таал - инспектор-юрист Трудовой инспекции:

Я получил от работодателя  трудовой договор, в котором указано, что договор бессрочный, но в нем нет ни слова об испытательном сроке.  В соответствии с новым  Законом о трудовом договоре больше  не указывается испытательный срок?

Отвечает Юлле Коол, инспектор по труду-юрист Идаского отделения Трудовой Инспекции:

Я получил от работодателя  трудовой договор, в котором указано, что договор бессрочный, но в нем нет ни слова об испытательном сроке.  В соответствии с новым  Законом о трудовом договоре больше  не указывается испытательный срок?

Отвечает Юлле Коол, инспектор по труду-юрист Идаского отделения Трудовой Инспекции:

Работник подал заявление об отказе от трудового договора по исключительным обстоятельствам и увольнении со дня из-за задержки выплаты вознаграждения за труд на несколько дней. Кроме того он потребовал компенсации в размере трехмесячного вознаграждения за труд. День выплаты вознаграждения за труд работнику пришелся на воскресенье, деньги ему смогли перечислить только вечером вторника. Задержка выплаты случилась впервые. Работнику сообщили о том, что на указанном им основании  работодатель прекращать трудовой договор не согласен, и попросили его выйти на работу на следующий день. Он не вышел. Спустя пару дней, директор предприятия  направил ему заявление об отказе от трудового договора по причине нарушения работником трудовых обязанностей. Но работник обратился в комиссию по трудовым спорам.

Была ли со стороны работодателя допущены нарушения закона?  


Отвечают специалисты Инспекции труда
Работник подал заявление об отказе от трудового договора по исключительным обстоятельствам и увольнении со дня из-за задержки выплаты вознаграждения за труд на несколько дней. Кроме того он потребовал компенсации в размере трехмесячного вознаграждения за труд. День выплаты вознаграждения за труд работнику пришелся на воскресенье, деньги ему смогли перечислить только вечером вторника. Задержка выплаты случилась впервые. Работнику сообщили о том, что на указанном им основании  работодатель прекращать трудовой договор не согласен, и попросили его выйти на работу на следующий день. Он не вышел. Спустя пару дней, директор предприятия  направил ему заявление об отказе от трудового договора по причине нарушения работником трудовых обязанностей. Но работник обратился в комиссию по трудовым спорам.

Была ли со стороны работодателя допущены нарушения закона?  


Отвечают специалисты Инспекции труда

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях