Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Возможно ли прекращение трудового договора с работником, который отсутствует на основании листа временной нетрудоспособности? Предприятие реорганизуется, и поэтому со всеми работниками хотят прекратить трудовые договоры.
 
Отвечает юрист ляэнеского отделения Инспекции труда Юлле Мусткиви:
Возможно ли прекращение трудового договора с работником, который отсутствует на основании листа временной нетрудоспособности? Предприятие реорганизуется, и поэтому со всеми работниками хотят прекратить трудовые договоры.
 
Отвечает юрист ляэнеского отделения Инспекции труда Юлле Мусткиви:

Что нужно знать при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Отвечает инспектор-юрист Ляэнеского отделения Инспекции труда Пеэтер Ээсмаа:

На нашем предприятии график отпусков не составлен, как могут работники получить отпуск?

Отвечает инспектор-юрист Идаского отделения Инспекции труда Юлле Коол:

Какова допустимая продолжительность рабочей смены для администратора отеля, работающего круглосуточно? Допустима ли работа более 24 часов подряд?
 
Отвечает инспектор-юрист Идаской инспекции Инспекции труда Терье Пюрг:
Какова допустимая продолжительность рабочей смены для администратора отеля, работающего круглосуточно? Допустима ли работа более 24 часов подряд?
 
Отвечает инспектор-юрист Идаского отделения Инспекции труда Терье Пюрг:
Какова допустимая продолжительность рабочей смены для администратора отеля, работающего круглосуточно? Допустима ли работа более 24 часов подряд?
 
Отвечает инспектор-юрист Идаской инспекции Инспекции труда Терье Пюрг:

Я заболел туберкулезом, болезнь требует длительного лечения  (восемь месяцев стационарного + 18 месяцев домашнего лечения). Продолжительность лечения превышает максимальное количество  дней лечения (240 календарных дней, то есть 8 месяцев), компенсируемых Больничной кассой по листу временной нетрудоспособности. По истечении 240 календарных дней Больничная касса прекращает выплату больному возмещения по болезни. При этом период лечения продолжается, в связи с чем Департамент социального страхования устанавливает для больного степень нетрудоспособности (от 40 до 100% в зависимости от заболевания).  Должен ли работник в связи с перечисленными выше обстоятельствами  прекращать трудовой договор с работодателем? Законом  не запрещается работать тем, кто признан временно нетрудоспособным, но поскольку период моего заболевания, не позволяющий выходить на работу, может затянуться, то работодатель может захотеть прекратить заключенный со мной трудовой договор.

Отвечает трудовой инспектор-юрист Пыхьяского отделения Инспекции труда Хели Оявеэ:

Я заболел туберкулезом, болезнь требует длительного лечения  (восемь месяцев стационарного + 18 месяцев домашнего лечения). Продолжительность лечения превышает максимальное количество  дней лечения (240 календарных дней, то есть 8 месяцев), компенсируемых Больничной кассой по листу временной нетрудоспособности. По истечении 240 календарных дней Больничная касса прекращает выплату больному возмещения по болезни. При этом период лечения продолжается, в связи с чем Департамент социального страхования устанавливает для больного степень нетрудоспособности (от 40 до 100% в зависимости от заболевания).  Должен ли работник в связи с перечисленными выше обстоятельствами  прекращать трудовой договор с работодателем? Законом  не запрещается работать тем, кто признан временно нетрудоспособным, но поскольку период моего заболевания, не позволяющий выходить на работу, может затянуться, то работодатель может захотеть прекратить заключенный со мной трудовой договор.

Отвечает трудовой инспектор-юрист Пыхьяского отделения Инспекции труда Хели Оявеэ:

Я заболел туберкулезом, болезнь требует длительного лечения  (восемь месяцев стационарного + 18 месяцев домашнего лечения). Продолжительность лечения превышает максимальное количество  дней лечения (240 календарных дней, то есть 8 месяцев), компенсируемых Больничной кассой по листу временной нетрудоспособности. По истечении 240 календарных дней Больничная касса прекращает выплату больному возмещения по болезни. При этом период лечения продолжается, в связи с чем Департамент социального страхования устанавливает для больного степень нетрудоспособности (от 40 до 100% в зависимости от заболевания).  Должен ли работник в связи с перечисленными выше обстоятельствами  прекращать трудовой договор с работодателем? Законом  не запрещается работать тем, кто признан временно нетрудоспособным, но поскольку период моего заболевания, не позволяющий выходить на работу, может затянуться, то работодатель может захотеть прекратить заключенный со мной трудовой договор.

Отвечает трудовой инспектор-юрист Пыхьяского отделения Инспекции труда Хели Оявеэ:

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях