TRK 1140x140 ru gif

 

Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Работаю в банке. От всех работников в обязательном порядке требуется заполнение декларации об экономических интересах, т.е. следует указать, например, данные о кредите, о кредитной карточке (остаток на счете кредитной карты), процентных ставках, недвижимости и т.д. Я – обычный работник, не занимаю ведущей должности. Спросила у работодателя, почему заполнение декларации об экономических интересах является для меня обязательным. Банк сослался на §§ 49, 55 и 63 Пенитенциарного кодекса. Кроме того, в форме есть предложение, что подтверждаю, что я даю добровольное согласие на обработку моих данных для выявления конфликта экономических интересов и что я согласна, что мой непосредственный руководитель тоже имеет доступ к этим сведениям. Поскольку заполнение декларации об экономических интересах является обязательным, и если я ее не заполню, то последует, очевидно, прекращение трудовых отношений, так как я не выполнила бы решение руководства, правила и процедуры внутреннего распорядка. Однако в таком случае в форме не должно быть такого предложения, что даю добровольное согласие на заполнение декларации об экономических интересах. Таким образом, возникает вопрос, имеет ли банк право требовать от меня предоставления моих данных в виде заполнения в обязательном порядке декларации об экономических интересах с целью избежать конфликта экономических интересов, и обязана ли я подписать форму с предложением о добровольности, хотя на самом деле это не так?

Отвечает Сирье Аава, трудовой инспектор-юрист, Пыхьяское отделение Инспекции труда:

Работаю в двух местах. У работодателя А ухожу в отпуск 15 июня. Должен ли работодатель Б предоставить мне отпуск в то же время, что и работодатель А?

Отвечает Марика Лийв, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеское отделение Инспекции труда:

Имеет ли  получающий пенсию по нетрудоспособности работник право  при прекращении трудовых отношений  на компенсацию неиспользованного отпуска, рассчитанную на основании 28 или 35 календарных дней? Плата за дни отпуска, превышающие неиспользованный основной отпуск, тоже компенсируются работодателю из государственного бюджета?

Отвечает трудовой инспектор-юрист Ляэнеского отделения Инспекции труда Анне Пярнат:

Работодатель хочет перевести меня на три месяца на неполный рабочий день. Должен ли он информировать об этом Инспекцию труда и оформлять в связи с этим приложение к трудовому договору или достаточно будет уведомления (25 рабочих часов в неделю и соответствующее вознаграждение за труд), которое мы подпишем по достижению соглашения? Если я не соглашусь на предлагаемые условия, расторгнут ли со мной трудовой договор?

Отвечает инспектор-юрист Ляэнеской инспекции труда Урве Строом:

Я работаю на предприятии. В конце марта подал заявление об увольнении, по которому последним днем работы должно быть 27 апреля. На выходных я заболел и с понедельника (23 апреля)  взял лист временной нетрудоспособности (до 30 апреля ). Должен  ли работодатель оплатить мой больничный?
Отвечает инспектор Ляэнеской Инспекции труда Леонид Синявский:

У работодателя возникла проблема с работником, у которого не закончился  испытательный срок и, который к тому же находится на больничном. Хотим как можно быстрее расторгнуть с этим работником трудовой договор, так как он не справляется со своими трудовыми обязанностями и на него поступило уже три письменных жалобы. Можно ли уволить этого работника во время нахождения на больничном и на основании какой статьи можно это сделать?

Отвечает инспектор-юрист Инспекции труда Кайя Таал:

В свете планируемой забастовки учителей хотелось бы узнать, должен ли работодатель, и если должен, то каким образом, оплачивать труд участвующего в забастовке работника, а также работника, не учавствующему в ней. Какой закон регулирует это?  

Отвечает юрист Лыунаской инспекции труда Элина Соометс:

Что делать работнику, если в рамках трудовых отношений работодатель в грубой форме оскорбляет его, кричит и даже угрожает? Работник считает, что не заслужил такого к себе отношения.

Отвечает юрист Инспекции труда Эгон Райм:

Каковы характерные признаки трудового договора?

Отвечает руководитель Йыхвиской комиссии по трудовым спорам Инспекции труда Хели Лайдро:

Что проверяет инспектор труда на предприятии, какие документы оформляет в ходе проверки?

Отвечает инспектор Ляэнеской инспекции труда Урве Элиссаар: