TRK 1140x140 ru gif

 

Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

На данный момент я работаю, получая твердую месячную заработную плату. Работодатель  намерен перевести производство на сдельную оплату труда, в результате чего мое нынешнее вознаграждение за труд может уменьшиться почти на 20%. Могу ли я, будучи неудовлетворен этим, отказаться от такой формы оплаты и взять окончательный расчет? Обязан ли будет работодатель в таком случае выплатить мне компенсацию?    

Отвечает Хели Оявеэ, инспектор-юрист, Инспекция труда:

Я приступил к работе в октябре 2011 года, до сих пор отпуск не использовал. Как долго за мной сохраняется право на использование отпуска за 2011 год?

Отвечает Лийс Валдметс, инспектор-юрист Инспекции труда:  

В этом году 24 декабря выпадает на понедельник. Должна ли пятница предшествующей недели для тех, кто работает с понедельника по пятницу, быть сокращенным рабочим днем?

Отвечает Юлле Мусткиви, Ляэнеская инспекция труда:

Наш руководитель говорит, что поскольку я уже приступил к работе, то трудовой договор считается заключенным. Все налоги с моего вознаграждения за труд исправно снимаются, я имею медицинскую страховку, но письменного трудового договора мы еще не заключили…

Отвечает Анне Пярнат, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Как осуществляется учет нормы рабочего времени?

Отвечает Терье Пюрг, трудовой инспектор-юрист, Идаская инспекция труда:

Имеет ли работодатель право отказаться от трудового договора со мной при наличии исключительных обстоятельств в то время, как я нахожусь на больничном? Работодатель утверждает, что не получал от меня сообщения о том, что я нахожусь на больничном и считает, что я отсутствую на работе без причины.

Отвечает Анн Тийтсон, трудовой инспектор-юрист, Пыхъяская инспекция труда:

Работодатель временно не мог предоставить мне работу, месяц я сидел дома и получал лишь минимальное вознаграждение за труд. По трудовому договору мое вознаграждение за труд значительно больше, и до того, как я осталася  дома, речи об уменьшении вознаграждения за труд не было. Имел ли работодатель право так мало платить мне?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

При соблюдении каких условий рабочие смены могут составлять  более 13 часов?

Отвечает Лариса Тихонова, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Как долго работник может находиться в неоплачиваемом отпуске?

Отвечает Терье Пюрг, трудовой инспектор-юрист, Идаская инспекция труда:

О предстоящем сокращении работодатель уведомил меня за 15 дней. Между тем, в его учреждении я проработал довольно долго – 8 лет. Правильно ли был соблюден срок предуведомления? Если нет, то имею ли я право на компенсацию?

Отвечает Анне Пярнат, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях