Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Имеет ли работодатель право отказаться от трудового договора со мной при наличии исключительных обстоятельств в то время, как я нахожусь на больничном? Работодатель утверждает, что не получал от меня сообщения о том, что я нахожусь на больничном и считает, что я отсутствую на работе без причины.

Отвечает Анн Тийтсон, трудовой инспектор-юрист, Пыхъяская инспекция труда:

Работодатель временно не мог предоставить мне работу, месяц я сидел дома и получал лишь минимальное вознаграждение за труд. По трудовому договору мое вознаграждение за труд значительно больше, и до того, как я осталася  дома, речи об уменьшении вознаграждения за труд не было. Имел ли работодатель право так мало платить мне?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

При соблюдении каких условий рабочие смены могут составлять  более 13 часов?

Отвечает Лариса Тихонова, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Как долго работник может находиться в неоплачиваемом отпуске?

Отвечает Терье Пюрг, трудовой инспектор-юрист, Идаская инспекция труда:

О предстоящем сокращении работодатель уведомил меня за 15 дней. Между тем, в его учреждении я проработал довольно долго – 8 лет. Правильно ли был соблюден срок предуведомления? Если нет, то имею ли я право на компенсацию?

Отвечает Анне Пярнат, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Могу ли я, будучи работодателем, расторгнуть трудовой договор с работником, который не вышел на работу и не отвечает на мои телефонные звонки?

Отвечает Леонид Синявский, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Я работал вместе с другом, но у него был письменный документ трудового договора, а у меня –  нет. Работодатель не заплатил мне вознаграждения за труд, имею ли я право без письменного документа трудового договора требовать с него выплаты вознаграждения?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист,  Ляэнеская инспекция труда:

Мы намерены принять на работу человека, имеющего срочный вид на жительство. Должен ли трудовой договор с ним также  быть срочным?

Отвечает Хели Оявеэ, трудовой инспектор-юрист, Пыхьяская инспекция труда:

Что делать, если работодатель часто выплачивает вознаграждение за труд несколькими днями  позже дня, оговоренного в трудовом договоре?  

Отвечает Эгон Райм, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Может ли работодатель потребовать у работника возмещение за причиненный вред, если последний, не предупредив, прекращает работу?

Отвечает Анне Симмулман, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях