TRK 1140x140 ru gif

 

Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Работодатель представил мне заявление об отказе через два месяца от заключенного со мной трудового договора по причине сокращения. Должен ли он предоставлять мне свободное время  (на протяжении рабочего дня) для поиска новой работы?

Отвечает Анне Пярнат, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Если два работника выполняют в течение нескольких недель работу четырех человек (два сотрудника в отпуске), не должен ли работодатель в таком случае дополнительно выплачивать им вознаграждение за труд других работников?

Отвечает Неэну Павел, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Мой 13-летний ребенок на летних каникулах собирается работать. На сколько часов в день его можно привлекать к работе?

Отвечает Анне Пярнат, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Если работнику назначена постоянная утрата трудоспособности в объеме 50%, может ли работодатель привлечь его к работе?

Отвечает Авэ Палу, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Работодатель известил работников о своем решении продать предприятие, а также о том, что все работники будут переведены в новую фирму. Вправе ли я самостоятельно решать, хочу ли я перехода трудового договора или я могу потребовать прекращения трудовых отношений со своим нынешним работодателем?

Отвечает Урве Строом, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Как работник может воспользоваться родительским отпуском по уходу за ребенком с ограниченными возможностями? Если в семье растет несколько таких детей, то берутся ли дни такого отпуска вместе или по отдельности?

Отвечает Галина Крейнтцберг, трудовой инспектор-юрист, Восточная инспекция труда:

С 2012 года у работника осталось 7 календарных дней неиспользованного отпуска. Графика отпусков работодатель не составил. Работник требует денежной компенсации неиспользованного отпуска, использовать отпускные дни он не хочет. Имеет ли он на это право?

Отвечает Марика Лийв, юрист, Лыунаская инспекция труда:

Что может предпринять работник в случае, если работодатель не оформляет расторжения трудового договора?

Отвечает Юлле Коол, инспектор-юрист, Идаская инспекция труда:

На каких условиях или как продолжает работать работник, вышедший из отпуска по уходу за ребенком?

Отвечает Эгон Райм, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Работница, занятая у нас в сфере обслуживания клиентов, проходит испытательный срок. Оценив ее работу, мы  пришили к выводу, что работница не подходит для данного вида работы и расторжение  трудового договора желательно оформить уже сейчас, во время испытательного срока. Теперь же  работница сообщила нам о своей беременности. Допускается ли  расторжение трудового договора с беременной женщиной во время испытательного срока?

Отвечает Хели Оявеэ, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях