Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Является ли смена места жительства уважительной причиной для того, чтобы уйти с работы со дня?

Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Идаская инспекция труда:

Следует ли заключать письменный трудовой договор в случае, когда речь идет о выполнении работы, занимающей всего несколько дней?


Отвечает Эгон Райм, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Мой младший ребенок идет в первый класс, но первый учебный день приходится в этом году на второе сентября, понедельник. Должен ли работодатель предоставить мне по этому случаю свободный день несмотря на то, что это не первое сентября?

Отвечает Кайя Таал, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Работник приступил к исполнению рабочих обязанностей всего пару недель назад, но уже прислал заявление насчет того, что на работу он больше не придет и просит произвести окончательный расчет. На подписание прекращения трудового договора работник также не явился, к тому же нам еще не известен размер вознаграждения по результатам работы. Какие права имеются у работодателя в такой ситуации?

Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Работник работает у двух работодателей. Может ли он одновременно использовать 10 дней отцовского отпуска у обоих работодателей и будет ли этот отпуск возмещен работодателям из средств государственного бюджета?

Отвечает Анне Симмулман, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Работодатель представил мне заявление об отказе через два месяца от заключенного со мной трудового договора по причине сокращения. Должен ли он предоставлять мне свободное время  (на протяжении рабочего дня) для поиска новой работы?

Отвечает Анне Пярнат, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Если два работника выполняют в течение нескольких недель работу четырех человек (два сотрудника в отпуске), не должен ли работодатель в таком случае дополнительно выплачивать им вознаграждение за труд других работников?

Отвечает Неэну Павел, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Мой 13-летний ребенок на летних каникулах собирается работать. На сколько часов в день его можно привлекать к работе?

Отвечает Анне Пярнат, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Если работнику назначена постоянная утрата трудоспособности в объеме 50%, может ли работодатель привлечь его к работе?

Отвечает Авэ Палу, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Работодатель известил работников о своем решении продать предприятие, а также о том, что все работники будут переведены в новую фирму. Вправе ли я самостоятельно решать, хочу ли я перехода трудового договора или я могу потребовать прекращения трудовых отношений со своим нынешним работодателем?

Отвечает Урве Строом, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях