Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Работники моего предприятия много работают с экраном, и поэтому их зрение регулярно проверяется у врача по гигиене труда. Постановление гласит, что работодатель организует проверку у врача по гигиене труда и возмещает стоимость очков. Указано ли в постановлении, каков предел стоимости медицинского осмотра и корректирующих остроту зрения вспомогательных средств, которые работодатель должен возмещать?

Я работаю в учреждении, где установлен суммированный учет рабочего времени с четырехмесячным учетным периодом. За первые три месяца я отработал все часы. Что будет в четвертом месяце? Неужели мне его не оплатят?

Совместно с сельским обществом мы хотим организовать толоку, чтобы привести в порядок нашу певческую эстраду. Известно, что в отношении добровольной работы требования безопасности труда не действуют, но не хотелось бы, чтобы кто-то получил травму. Что мы должны учитывать при организации толоки?

С приходом весны много говорят о клещевом энцефалите и вакцинации. Каким работникам стоит обязательно подумать о вакцинации против клещевого энцефалита и кто должен это оплачивать?

Я работаю водителем на распределительных перевозках. Машина большая, с задним люком, где до восемь тонн товара, и его нужно распределить между несколькими клиентами. При разгрузке товара несколько раз были недоразумения с операторами подъемников клиентов. Однажды я даже упал, когда меня задел подъемник. Что я должен предпринять, чтобы не произошло более серьезного несчастья?

Какой продолжительности должно быть обучение по гигиене и безопасности труда для работодателя? Предприятия, рекламирующие курсы, отправляют приглашения, но я слышал, что такое обучение больше не является обязательным. Будучи начинающим предпринимателем, обладающим ограниченными ресурсами, я хотел бы знать, какая продолжительность обучения покрывает минимальную потребность, то есть установленную законом обязательную часть?

Я работаю в небольшой строительной компании, занимающейся фасадными работами. Обычно строительные леса у здания устанавливались до того, как мы приступали к работе. На некоторых объектах создавалось ощущение, что они установлены недостаточно хорошо. Мой начальник говорит, что все в порядке. Как я могу убедиться, что на этих лесах работать безопасно?

В январе я получил ответ комиссии по трудовым спорам, согласно которому с работодателя взыскали в мою пользу неполученный окончательный расчет в размере 1500 евро. Сам работодатель решение получил, но на заседание комиссии не явился. Я несколько раз спрашивал у работодателя, когда он заплатит, на что он ответил, что решение комиссии его не интересует и платить он не собирается. Что мне делать дальше?

Я работаю в магазине. Правда ли, что в течение рабочего дня работникам магазина должны предоставляться другие более короткие перерывы, помимо обеденного перерыва? Предусматривает ли закон также их количество и продолжительность?

Я работаю уборщицей и при опустошении мусорной корзины наша использованный шприц. Чем он может мне угрожать? Может ли работодатель что-то предпринять со своей стороны, чтобы снизить возможные риски?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях