Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Мы назначили лицом, оказывающим первую помощь, нового работника, который недавно получил водительские права. Он прошел обучение оказанию первой помощи для водителей механических транспортных средств и имеет действующее свидетельство. Должен ли он еще отдельно пройти обучение оказанию первой помощи в рабочей среде?

Мой шестилетний ребенок выбран играть гномика в одном рождественском представлении. Речь идет о представлении, билеты на которое можно купить, и ребенок получает за него плату. Организатор представления утверждает, что с ребенком невозможно заключить договор, и выплата совершается наличными после представления. Будучи родителем, я хотел бы быть уверен, что ребенок обязательно получит обещанную плату. Утверждение организатора звучит странно, потому что он же получает доход, и какой-то договор все-таки следовало бы заключить. Что делать в этой ситуации? Как можно защитить права своего ребенка?

Со мной произошел на работе легкий несчастный случай, в результате которого я получил листок нетрудоспособности. Я сообщил о случившемся работодателю, который расследовал происшествие и пришел к выводу, что оно не является несчастным случаем на производстве. Работодатель составил акт и отправил его в Инспекцию труда. Инспекция труда отметила, что речь не идет о несчастном случае на производстве, работодатель рапорт не составлял, и я получил возмещение по нетрудоспособности в размере всего 70%, начиная с пятого дня. Однако я не согласен с тем, что работодатель не считает происшествие несчастным случаем на производстве. Куда мне обратиться за защитой своих прав и получением возмещения по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?

Этой осенью я снова должен работать с воздуходувкой для уборки листьев несколько дней подряд и почти целый рабочий день. К концу дня я чувствую в руках "мурашки" и покалывания, кожа как будто немеет. Я разговаривал со знакомым, который тоже работает с воздуходувкой, у него таких проблем нет. Может ли объяснить разницу тем, что у меня бензиновая ручная воздуходувка, а у него - аккумуляторная?

Со мной произошел несчастный случай на работе. Мы с начальником договорились, что я скажу врачу, будто это случилось дома. Однако я считаю, что это неправильно, и хочу, чтобы это зафиксировали как несчастный случай на производстве. Что я должен для этого сделать?

Я уже несколько лет работаю на предприятии, выполняя тяжелую физическую работу. У меня возникли проблемы со здоровьем, и я считаю, что это связано с моей работой. Как мне следует поступить?

Наших работников проверяют на опьянение: приходя на работу, они должны дуть в алкометр. Если кто-то отказывается, то это расценивается как приход на работу в нетрезвом состоянии. Насколько я понимаю, состояние опьянения может устанавливать только полиция. Может ли работодатель заставить всех работников дуть в купленный в магазине алкометр? Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если алкометр зафиксирует опьянение?

Мы поссорились с работодателем, я ушел с работы и не получил от него заработную плату за последний месяц. Я обратился в комиссию по трудовым спорам по поводу неполученной заработной платы, а также ходил на прием к юристу Инспекции труда. Юрист сказал, что у меня есть еще право на компенсацию за неиспользованный отпуск и суточные за зарубежную командировку. Мое первое заявление принято к производству, должен ли я теперь подать отдельные заявления для получения отпускных и суточных? Кто и как принимает в комиссии по трудовым спорам решение, получу ли я свои деньги или нет?

Я сегодня узнала, что в октябре у детей будет двухдневная школьная поездка. Мне бы очень хотелось поехать с детьми в роли сопровождающего родителя, но работодатель не согласен менять мой график. Можно ли как-то свободиться от работы на эти дни?

Я работаю учителем с неполной занятостью в нескольких школах. До сих пор ни один работодатель не направлял меня на медицинский осмотр. Кто же должен организовать медицинский осмотр у врача по гигиене труда?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях