Поскольку оборот услуги возникает не в Эстонии, то эстонское коммерческое товарищество должно применять нулевую ставку налога с оборота и декларировать оборот по данной сделке в графе 3 декларации об обороте. Выплачивать не облагаемые налогом суточные по предельным ставкам можно в случае, если речь действительно идет о командировке, то есть если работник для выполнения трудовых заданий направляется в командировку за пределы обычного места выполнения работы. Исходя из этого, в данном случае определяющим фактором является не то, что работник несколько месяцев работает в России по причине отсутствия для него работы в Эстонии, а то обстоятельство, что работник временно находится (выполняет трудовые обязанности) за пределами обычного места выполнения работы. По вопросу регистрации постоянного места деятельности следует обратиться к компетентным учреждениям РФ.
01.10.2012 Понедельник
Можно ли платить суточные работнику эстонской фирмы, постоянно работающему в России?
Эстонская фирма оказывает российской фирме услуги, заключающиеся в дизайне и осуществлении различных архитектурных проектов на территории России. Счета российской фирме выставляются с нулевой ставкой налога с оборота. Как декларировать такие сделки? Может ли эстонская фирма платить суточные своему работнику, который находится в России месяцами (работы в Эстонии для этого работника нет). Надо ли регистрировать в России постоянное место деятельности?
Отвечает Сигрид Полли, налоговый консультант, Deloitte Advisory:
