Отвечает Пирет Палло, присяжный адвокат, Advokaadibüroo LMP:
По соглашению сторон трудовой договор расторгается в оговоренное время, что не предполагает предуведомления и исполнения других условий, связанных с прекращением трудового договора. Если работник отказывается от трудового договора по собственному желанию, то он должен оповестить об этом работодателя за 30 дней.
Прекращение трудового договора по соглашению сторон не предполагает формального требования, но при отказе работником от трудового договора по собственному желанию заявление об отказе должно быть представлено в письменно воспроизводимой форме. Юридические последствия в обоих случиях схожие: у работника нет права на получение компенсации по страхованию от безработицы, если трудовой договор был прекращен по собственному желанию или по соглашению сторон.
